Đi Làm Việc Ở Canada: Cơ Hội Và Thách Thức Cho Người Lao Động

Nếu bạn đang có ý định tìm kiếm cơ hội làm việc tại nước ngoài, Canada là một trong những lựa chọn hấp dẫn cho người lao động. Nhờ vào nền kinh tế vững mạnh và chính sách nhập cư cởi mở, Canada đã trở thành một điểm đến lý tưởng cho những ai mong muốn phát triển sự nghiệp và định cư lâu dài. Bài viết này sẽ mang đến cho bạn thông tin chi tiết về các điều kiện, thủ tục, và chi phí liên quan đến việc đi làm việc ở Canada theo các cập nhật mới nhất.

Tình Hình Thị Trường Xuẩt Khẩu Lao Động Ở Canada Hiện Nay

Trong những năm gần đây, Canada đã trở thành một trong những điểm đến hàng đầu cho người lao động quốc tế, bao gồm cả lao động Việt Nam. Với nhu cầu cao về lao động trong nhiều lĩnh vực và chính sách nhập cư thuận lợi, thị trường xuất khẩu lao động tại Canada đang mở ra nhiều cơ hội cho hàng nghìn người lao động Việt Nam.

Năm 2024 mang đến nhiều cơ hội mới cho người lao động Việt Nam tại Canada, với sự mở rộng trong các ngành nghề từ nông nghiệp, cơ khí đến công nghệ thông tin. Tuy nhiên, để nắm bắt được những cơ hội này, người lao động cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng về tay nghề, ngoại ngữ và hiểu biết về quy trình xuất khẩu lao động. Với sự chuẩn bị tốt, Canada sẽ trở thành một điểm đến lý tưởng cho những ai muốn phát triển sự nghiệp và tìm kiếm cơ hội định cư lâu dài.

Mặc dù Canada có tiềm năng lớn cho người lao động Việt Nam, thực tế vẫn tồn tại nhiều thách thức đáng kể trong việc mở rộng quy mô tuyển dụng. Việc khắc phục những thách thức này đòi hỏi sự hợp tác chặt chẽ hơn giữa các cơ quan chức năng, doanh nghiệp và người lao động. Đồng thời, cần có sự cải thiện trong quá trình xin visa và các quy định pháp lý để tạo điều kiện thuận lợi hơn cho lao động Việt Nam có cơ hội làm việc tại Canada.

Các Loại Giấy Phép Để Đi Làm Việc Ở Canada

Khi làm việc tại Canada, người lao động nước ngoài cần có giấy phép làm việc hợp lệ. Có nhiều loại giấy phép làm việc khác nhau tại Canada, mỗi loại được thiết kế để phù hợp với các tình huống và nhu cầu cụ thể của người lao động. Dưới đây là một số loại giấy phép làm việc phổ biến:

Giấy Phép Làm Việc Gắn Liền Với Nhà Tuyển Dụng (Employer-Specific Work Permit): Loại giấy phép này chỉ cho phép bạn làm việc cho một nhà tuyển dụng cụ thể đã được ghi rõ trong giấy phép. Những thông tin chính trong giấy phép này bao gồm:

• Tên của nhà tuyển dụng.
• Địa điểm làm việc.
• Thời gian làm việc.

Để có được loại giấy phép này, nhà tuyển dụng của bạn có thể cần phải cung cấp Labour Market Impact Assessment (LMIA), một tài liệu chứng minh rằng việc tuyển dụng lao động nước ngoài không ảnh hưởng tiêu cực đến thị trường lao động Canada.

Giấy Phép Làm Việc Mở (Open Work Permit): Giấy phép làm việc mở cho phép bạn làm việc cho bất kỳ nhà tuyển dụng nào tại Canada, ngoại trừ các nhà tuyển dụng không đủ tiêu chuẩn hoặc bị liệt kê trong danh sách cấm của chính phủ. Có một số trường hợp phổ biến mà bạn có thể được cấp giấy phép làm việc mở, bao gồm:

• Chương trình Working Holiday: Cho phép những người trẻ tuổi từ các quốc gia có thỏa thuận với Canada được làm việc trong thời gian du lịch tại đây.
• Giấy phép làm việc sau tốt nghiệp (Post-Graduation Work Permit – PGWP): Dành cho sinh viên quốc tế đã hoàn thành chương trình học tại một tổ chức giáo dục được công nhận ở Canada.
• Giấy phép làm việc cho người phụ thuộc: Vợ/chồng hoặc bạn đời của người lao động hoặc sinh viên quốc tế có thể đủ điều kiện để xin giấy phép làm việc mở.

Giấy Phép Làm Việc Nội Bộ Doanh Nghiệp (Intra-Company Transfer Work Permit): Giấy phép này dành cho những người lao động đang làm việc cho một công ty đa quốc gia có chi nhánh tại Canada. Nó cho phép các nhân viên của công ty chuyển từ văn phòng nước ngoài đến văn phòng tại Canada mà không cần LMIA. Các vị trí này thường bao gồm các vai trò quản lý cấp cao, chuyên gia, hoặc nhân viên có kỹ năng đặc biệt.

Giấy Phép Làm Việc Theo Hiệp Định Thương Mại (CUSMA – Formerly NAFTA): Giấy phép này dành cho công dân của Mỹ và Mexico theo Hiệp định Thương mại Tự do Bắc Mỹ (NAFTA), hiện đã được thay thế bởi Hiệp định Canada–United States–Mexico (CUSMA). Các công dân của các nước này có thể xin giấy phép làm việc tại Canada mà không cần LMIA nếu họ đáp ứng các yêu cầu của hiệp định.

Giấy Phép Làm Việc Tạm Thời Cho Công Nhân Nông Nghiệp (Seasonal Agricultural Worker Program – SAWP): Chương trình này cho phép nông dân từ các quốc gia có thỏa thuận với Canada, như Mexico và các nước vùng Caribbean, được phép làm việc tại các trang trại ở Canada trong mùa vụ. Giấy phép này thường có thời hạn ngắn và yêu cầu người lao động phải quay trở lại quê hương sau khi hoàn thành công việc.

Giấy Phép Làm Việc Cho Người Tìm Kiếm Tị Nạn (Work Permit for Asylum Seekers): Những người đang xin tị nạn tại Canada có thể được cấp giấy phép làm việc tạm thời trong khi chờ quyết định cuối cùng về tình trạng tị nạn của họ.

Giấy Phép Làm Việc Cho Các Chương Trình Di Dân Kinh Tế (Economic Class Programs Work Permit): Một số chương trình di dân kinh tế, chẳng hạn như chương trình Express Entry, có thể cho phép ứng viên xin giấy phép làm việc trong khi chờ quyết định về đơn xin thường trú của họ. Những người tham gia chương trình này có thể được cấp giấy phép làm việc tạm thời để làm việc tại Canada.

Giấy Phép Làm Việc Theo Chương Trình International Mobility Program (IMP): IMP bao gồm các loại giấy phép làm việc không cần LMIA, như giấy phép làm việc mở cho các nhóm nhất định (chẳng hạn như sinh viên quốc tế đã tốt nghiệp hoặc vợ/chồng của người lao động có tay nghề).

Điều Kiện Để Đi Làm Việc Ở Canada

Để tham gia các chương trình xuất khẩu lao động tại Canada, người lao động cần đáp ứng một số điều kiện cơ bản, bao gồm:

Độ Tuổi

Điều kiện về độ tuổi để đi làm việc ở Canada có thể thay đổi tùy thuộc vào từng ngành nghề và yêu cầu công việc cụ thể. Dưới đây là một cái nhìn tổng quan về độ tuổi thường được áp dụng:

Độ tuổi đối với nam giới

• Từ 18 đến 35 tuổi: Đây là khoảng độ tuổi phổ biến nhất cho nhiều ngành nghề. Các công việc yêu cầu thể lực hoặc đòi hỏi sức khỏe tốt thường ưu tiên lao động nam trong độ tuổi này.
• Từ 36 đến 40 tuổi: Một số ngành nghề, đặc biệt là những công việc yêu cầu kỹ năng chuyên môn cao hoặc có tính chất ít đòi hỏi về thể lực, có thể chấp nhận lao động nam đến 40 tuổi. Ví dụ, các ngành nghề kỹ thuật, cơ khí, hoặc quản lý có thể có yêu cầu trình độ và kinh nghiệm cao, cho phép mở rộng độ tuổi tuyển dụng.

Độ tuổi đối với nữ giới

• Từ 18 đến 32 tuổi: Đây là độ tuổi thường gặp trong các ngành nghề yêu cầu nữ lao động, chẳng hạn như dịch vụ, chăm sóc khách hàng, hoặc các ngành nghề trong lĩnh vực y tế và giáo dục.
• Từ 33 đến 35 tuổi: Tương tự như nam giới, một số ngành nghề có yêu cầu chuyên môn cao hoặc tính chất công việc không đòi hỏi sức khỏe quá nhiều có thể tuyển dụng nữ lao động đến 35 tuổi. Các công việc như kế toán, quản lý hành chính, hoặc một số vị trí kỹ thuật cũng có thể mở rộng độ tuổi này.

Trình Độ Học Vấn Và Tay Nghề

Trình độ học vấn: Một số ngành nghề tại Canada yêu cầu người lao động phải có bằng cấp hoặc chứng chỉ liên quan. Ví dụ, các ngành kỹ thuật hoặc y tế thường yêu cầu bằng đại học hoặc cao đẳng chuyên ngành.

Kinh nghiệm làm việc: Đối với các vị trí yêu cầu kỹ năng chuyên môn cao, kinh nghiệm làm việc có thể là một yếu tố quan trọng. Nhiều chương trình yêu cầu ứng viên phải có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong ngành nghề tương ứng.

Chứng chỉ tay nghề: Trong một số ngành nghề như xây dựng, cơ khí, hoặc công nghệ, người lao động có thể cần phải có chứng chỉ tay nghề được công nhận.

Sức Khỏe

Điều kiện về chiều cao, cân nặng và sức khỏe là những tiêu chí quan trọng đối với người lao động muốn tham gia các chương trình xuất khẩu lao động tại Canada. Dưới đây là các yêu cầu cơ bản:

Yêu cầu đối với nam giới

• Chiều cao tối thiểu: 162 cm
• Cân nặng tối thiểu: 56 kg
• Sức khỏe: Nam giới cần có sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm như lao phổi, viêm gan B, HIV, hoặc các bệnh lây qua đường tình dục khác. Ngoài ra, họ không được có các dị tật cơ thể hoặc các vấn đề về thể chất có thể ảnh hưởng đến khả năng làm việc.

Yêu cầu đối với nữ giới

• Chiều cao tối thiểu: 155 cm
• Cân nặng tối thiểu: 48 kg
• Sức khỏe: Nữ giới cũng phải đảm bảo có sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm, không bị dị tật hoặc có vấn đề về thể chất. Sức khỏe phải đáp ứng được các yêu cầu của công việc mà họ đăng ký.

Khả Năng Ngoại Ngữ

Tiếng Anh hoặc tiếng Pháp: Khả năng giao tiếp bằng một trong hai ngôn ngữ chính thức của Canada (tiếng Anh hoặc tiếng Pháp) là một lợi thế lớn. Đối với một số ngành nghề, đặc biệt là những công việc yêu cầu giao tiếp thường xuyên hoặc làm việc với khách hàng, người lao động có thể cần phải chứng minh khả năng ngoại ngữ thông qua các bài kiểm tra như IELTS (tiếng Anh) hoặc TEF (tiếng Pháp).

Chứng chỉ ngoại ngữ: Một số chương trình xuất khẩu lao động có yêu cầu cụ thể về điểm số ngoại ngữ tối thiểu trong các bài kiểm tra như IELTS. Điều này giúp đảm bảo rằng người lao động có khả năng giao tiếp hiệu quả trong môi trường làm việc tại Canada.

Thủ Tục Và Chi Phí Khi Đi Làm Việc Ở Canada

Tìm Kiếm Công Việc và Nhà Tuyển Dụng

Thông qua các công ty xuất khẩu lao động: Nhiều công ty môi giới và tư vấn du học cung cấp dịch vụ tìm kiếm công việc và kết nối với các nhà tuyển dụng tại Canada. Họ có thể giúp bạn xác định các cơ hội việc làm phù hợp và hỗ trợ trong toàn bộ quy trình tuyển dụng.

Liên hệ trực tiếp với nhà tuyển dụng: Bạn có thể tìm kiếm các cơ hội việc làm trên các trang web việc làm quốc tế, trang web của các công ty tại Canada, hoặc thông qua mạng lưới kết nối nghề nghiệp của bạn. Nếu bạn tìm thấy công việc phù hợp, bạn có thể nộp đơn trực tiếp và thương lượng với nhà tuyển dụng.

Xin Visa Lao Động

Nhận thư mời làm việc: Sau khi được nhà tuyển dụng tại Canada chấp nhận, bạn sẽ nhận được thư mời làm việc chính thức. Đây là tài liệu quan trọng cần thiết cho việc xin visa lao động.

Nộp đơn xin visa lao động: Bạn cần chuẩn bị và nộp đơn xin visa lao động tại Lãnh sự quán hoặc Đại sứ quán Canada. Quy trình này bao gồm:

• Chuẩn bị hồ sơ: Bao gồm thư mời làm việc, chứng minh tài chính, giấy chứng nhận sức khỏe, và các tài liệu hỗ trợ khác.
• Đóng phí: Phí xin visa lao động cần được thanh toán khi nộp đơn. Phí này có thể thay đổi tùy thuộc vào loại visa và quốc gia bạn đang sinh sống.
• Tham gia phỏng vấn: Trong một số trường hợp, bạn có thể cần tham gia phỏng vấn để cung cấp thêm thông tin hoặc làm rõ các chi tiết trong hồ sơ của bạn.

Chi Phí Xuất Khẩu Lao Động Ở Canada

Phí xin visa: Đây là khoản phí bạn phải trả cho chính phủ Canada để xử lý đơn xin visa lao động. Phí này có thể thay đổi tùy thuộc vào loại visa và quốc gia.

Phí dịch vụ cho công ty môi giới: Nếu bạn sử dụng dịch vụ của công ty xuất khẩu lao động hoặc công ty môi giới, bạn sẽ cần phải thanh toán các khoản phí dịch vụ. Những khoản phí này có thể bao gồm phí tư vấn, phí xử lý hồ sơ, và các chi phí khác liên quan.

Chi phí kiểm tra sức khỏe: Một số chương trình yêu cầu bạn phải trải qua kiểm tra sức khỏe để đảm bảo rằng bạn đủ điều kiện sức khỏe để làm việc và sinh sống tại Canada.

Các chi phí khác: Bao gồm chi phí cho việc chuẩn bị và dịch thuật hồ sơ, phí vận chuyển, bảo hiểm, và các khoản chi phí khác có thể phát sinh trong quá trình chuẩn bị cho chuyến đi.

Các Chương Trình Dành Cho Lao Động Phổ Thông Ở Canada

Canada hiện đang là điểm đến hấp dẫn cho lao động quốc tế với nhiều cơ hội việc làm trong các ngành nghề đa dạng. Dưới đây là ba chương trình chính mà người lao động có thể tham gia để làm việc tại Canada:

Chương trình tu nghiệp sinh: Dành cho những người có trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên. Ưu tiên cho người đã tốt nghiệp cao đẳng, đại học, với độ tuổi từ 25-40, và có kinh nghiệm làm việc liên quan. Chương trình này không yêu cầu kỳ thi IELTS, chỉ cần có khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản. Chương trình này thường bao gồm các cơ hội tu nghiệp hoặc thực tập tại Canada, giúp người lao động nâng cao kỹ năng và tích lũy kinh nghiệm trong môi trường quốc tế.

Chương trình lao động phổ thông: Dành cho những người có bằng cấp trung học phổ thông (bằng cấp 3), độ tuổi từ 25-45. Khi tham gia chương trình này cần có khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản và sức khỏe tốt. Phải tuân thủ các quy định của Bộ Lao Động Thương Binh và Xã Hội Canada. Chương trình này phù hợp với người lao động muốn tham gia vào các công việc phổ thông trong các ngành như cơ khí, xây dựng, thực phẩm, và bổ trợ bán hàng, nhà hàng.

Chương trình Open Work Permit: Dành cho người lao động có con cái đang học hoặc cư trú tại Canada. Quy trình của chương trình này là:

• Visa thăm thân: Bố mẹ có thể sang Canada dưới dạng visa thăm thân.
• Chuyển đổi: Sau khi vào Canada, họ có thể chuyển sang Open Work Permit hoặc thử sức với các công việc như hái nấm. Nếu công việc phù hợp và mức lương chấp nhận được, người lao động có thể chuyển đổi giấy tờ để làm việc lâu dài.

Chương trình Open Work Permit cho phép người lao động làm việc tại bất kỳ công việc nào và tại bất kỳ nhà tuyển dụng nào ở Canada, mang lại sự linh hoạt cao hơn so với các loại visa lao động khác.

Mức Lương Khi Đi Làm Việc Ở Canada

Mức lương lao động tại Canada là một yếu tố quan trọng thu hút người lao động quốc tế, với sự chênh lệch đáng kể tùy thuộc vào ngành nghề và trình độ chuyên môn. Mức lương trung bình khoảng 15 CAD/giờ đến 41 CAD/giờ tùy thuộc vào ngành nghề, vị trí công việc, và kinh nghiệm của người lao động. Thu nhập hàng tháng từ khoảng 2300 CAD đến 6500 CAD mỗi tháng. Con số này có thể thay đổi dựa trên số giờ làm việc, loại công việc, và khu vực làm việc.

Quy đổi ra tiền Việt Nam tương đương với khoảng 40 triệu đến 115 triệu đồng Việt Nam. Tùy thuộc vào tỷ giá hối đoái hiện tại, thu nhập tại Canada có thể được quy đổi thành con số này khi tính theo tiền Việt Nam. Con số trên không tính lương cho các giờ làm việc ngoài giờ chính thức, mà thường được trả với mức cao hơn. Lương tăng ca có thể cải thiện đáng kể thu nhập tổng cộng của người lao động.

Mức lương hấp dẫn được hỗ trợ bởi sự đa dạng về ngành nghề và trình độ chuyên môn. Các ngành nghề yêu cầu kỹ năng cao hoặc có nhu cầu lớn thường có mức lương cao hơn. Việc xuất khẩu lao động sang Canada không chỉ mang lại cơ hội thu nhập hấp dẫn mà còn giúp người lao động nâng cao kỹ năng, trải nghiệm môi trường làm việc quốc tế, và có thể mở ra cơ hội định cư lâu dài tại Canada.

Những Ngành Nghề Tiềm Năng Khi Đi Làm Việc Ở Canada

Nông nghiệp: Ngành nông nghiệp Canada luôn cần nhiều lao động, đặc biệt là trong các mùa thu hoạch. Lao động trong lĩnh vực này thường làm việc tại các trang trại, nhà kính, và cơ sở chế biến nông sản.

Cơ khí và kỹ thuật: Ngành cơ khí và kỹ thuật tại Canada đang phát triển mạnh mẽ, với nhu cầu cao về các kỹ sư cơ khí, thợ máy, và kỹ thuật viên bảo trì. Đặc biệt, các dự án cơ sở hạ tầng và xây dựng đòi hỏi nhiều lao động có tay nghề.

Chế biến thực phẩm: Canada là một trong những quốc gia xuất khẩu thực phẩm lớn nhất thế giới, do đó nhu cầu lao động trong ngành chế biến thực phẩm rất cao. Các công việc bao gồm từ công nhân nhà máy đến kỹ thuật viên kiểm soát chất lượng.

Xây dựng: Ngành xây dựng tại Canada luôn sôi động, với nhiều dự án lớn đang triển khai tại các thành phố lớn như Toronto, Vancouver, và Calgary. Nhu cầu lao động trong các vị trí như thợ xây, thợ điện, thợ ống nước đang tăng cao.

Điện tử và công nghệ thông tin: Với sự phát triển nhanh chóng của ngành công nghệ, Canada cần nhiều kỹ sư điện tử, chuyên viên IT, và nhà phát triển phần mềm. Đây là một lĩnh vực hứa hẹn, với nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn cho những ai có chuyên môn và kinh nghiệm.

Cơ Hội Và Thách Thức Khi Đi Làm Việc Ở Canada

Nhiều người lao động Việt Nam đã chọn xuất khẩu lao động ở Canada vì những cơ hội về một cuộc sống mới và thu nhập cao. Dưới đây là những lợi ích và thách thức mà bạn có thể gặp phải khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động ở Canada.

Lợi Ích Khi Xuất Khẩu Lao Động Ở Canada

Thu nhập ổn định và cao: Với thu nhập bình quân khoảng 50.000 CAD mỗi năm, người lao động tại Canada có cơ hội kiếm được mức lương cao gấp nhiều lần so với Việt Nam. Thu nhập này giúp bạn dễ dàng chi trả các khoản vay, mua nhà, xe, và gửi tiết kiệm hàng năm, tạo điều kiện tài chính ổn định và bền vững.

Điều kiện việc làm và phúc lợi: Làm việc tại Canada cung cấp một môi trường chuyên nghiệp với quy định rõ ràng về giờ làm việc, ít yêu cầu làm thêm giờ so với nhiều quốc gia khác. Người lao động được hưởng chế độ bảo hiểm y tế, thất nghiệp, và nghỉ hưu, đảm bảo cuộc sống ổn định khi gặp khó khăn hoặc khi về già. Những phúc lợi này góp phần bảo vệ sức khỏe và an ninh tài chính của bạn.

Cơ hội định cư lâu dài: Sau 3 – 5 năm làm việc tại Canada, bạn có thể nộp đơn xin thẻ thường trú nhân, giúp bạn định cư lâu dài và trở thành công dân Canada. Việc có thẻ PR không chỉ mang lại sự ổn định lâu dài mà còn mở ra nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp và cá nhân cho bạn và gia đình.

Giáo dục hàng đầu thế giới: Canada có hệ thống giáo dục đứng đầu thế giới, cung cấp cơ hội học tập chất lượng cao cho con cái bạn. Giáo dục chất lượng cao giúp con cái bạn phát triển toàn diện và tăng cường cơ hội thành công trong tương lai, từ đó cải thiện triển vọng nghề nghiệp và cuộc sống của chúng.

Khó Khăn Khi Xuất Khẩu Lao Động Ở Canada

Chi phí đầu vào cao: Quy trình xin visa lao động có thể tốn kém, bao gồm phí xin visa, phí dịch vụ của các công ty môi giới, kiểm tra sức khỏe, và các chi phí khác liên quan đến hồ sơ.

Yêu cầu khắt khe: Bạn cần đáp ứng nhiều yêu cầu về độ tuổi, trình độ học vấn, tay nghề, và khả năng ngoại ngữ. Điều này có thể là một rào cản đối với một số người lao động.

Khó khăn trong quá trình thích nghi: Thích nghi với một nền văn hóa và môi trường sống mới có thể là một thách thức, bao gồm việc làm quen với cách làm việc, lối sống và điều kiện khí hậu khác biệt.

Khoảng cách địa lý: Sống và làm việc ở một quốc gia xa nhà có thể gây ra cảm giác cô đơn và khó khăn trong việc duy trì các mối quan hệ gia đình và bạn bè.

Rủi ro pháp lý: Tuyển dụng không hợp pháp có nguy cơ gặp phải các công ty môi giới hoặc nhà tuyển dụng không đáng tin cậy, có thể dẫn đến việc bị lừa đảo hoặc gặp vấn đề pháp lý.

Tổng Kết

Đi làm việc ở Canada không chỉ mở ra cơ hội làm việc tại một quốc gia phát triển hàng đầu mà còn mang lại nhiều lợi ích lâu dài cho người lao động. Nếu bạn đang cân nhắc xuất khẩu lao động ở Canada và không chắc chắn về chương trình nào phù hợp nhất với bạn, việc liên hệ với một công ty tư vấn chuyên nghiệp là một lựa chọn thông minh.

Tài Minh là một trong những công ty tư vấn hàng đầu trong lĩnh vực định cư và xuất khẩu lao động đến Canada. Chúng tôi có đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm trong việc tư vấn và hỗ trợ cho các cá nhân và gia đình có ý định định cư hoặc làm việc tại Canada.

Thông Tin Liên Hệ

Địa chỉ Đà Nẵng: 254 Nguyễn Tri Phương, Thạc Gián, Thanh Khê, Đà Nẵng
Địa chỉ Hồ Chí Minh: The Galleria Building, tầng 5, số 258 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, phường Võ Thị Sáu, quận 3, Tp.Hồ Chí Minh
Địa chỉ Quảng Ngãi: 333 Trần Hưng Đạo, Tp.Quảng Ngãi
Email: info@taiminhedu.com
Hotline: 0905.668.169 – 0901.163.363 – 0903.522.146
Website: https://taiminhedu.vn/
Fanpage: https://www.facebook.com/duhoctaiminh